PESB • HINDUSTAN AERONAUTICS LIMITED • ADVT. 102/2026
HAL Director HR Recruitment 2026: अनुभवी Executives के लिए Board-Level अवसर
Public Enterprises Selection Board ने Hindustan Aeronautics Limited में Director (Human Resources) पद के लिए आवेदन आमंत्रित किए हैं। यह HAL के Board of Directors का पद है, जिसके लिए prescribed seniority, regular employment और relevant experience आवश्यक हैं।
Applicant deadline: 12 October 2026, दोपहर 3:00 बजे।
Eligibility जाँचें • Experience routes • Apply और forwarding process
HAL Director HR Recruitment 2026: मुख्य विवरण
| विवरण | जानकारी |
|---|---|
| Company | Hindustan Aeronautics Limited — HAL |
| Selection Board | Public Enterprises Selection Board — PESB |
| पद | Director (Human Resources) |
| Advertisement number | 102/2026 |
| Reference number | 7/36/2026-PESB |
| Advertisement date | 21 September 2026 |
| CPSE Schedule | Schedule A |
| Date of occurrence of vacancy | 1 June 2027 |
| पद का pay scale | ₹1,80,000–₹3,40,000 (IDA) |
| Application mode | Online only, PESB portal |
| Selection | PESB guidelines के अनुसार shortlisting और interview |
| Interview date | इस advertisement में नहीं दी गई है |
| Application fee | उपलब्ध advertisement में उल्लेख नहीं है |
स्रोत: Advertisement 102/2026 और PESB Advertised Vacancies में HAL — Director (Human Resources) की entry। उसी row में “Job Description” खोलकर पूरा notification पढ़ें।
Important Dates: Applicant और Forwarding की Deadline अलग है
| कार्य | अंतिम तारीख / समय | किसके लिए? |
|---|---|---|
| Applicant द्वारा online application submit करना | 12 October 2026, 3:00 PM | सभी applicants |
| Application को online PESB तक forward करना | 21 October 2026, 5:00 PM | Private-company applicants को छोड़कर applicable forwarding authorities |
| Date of vacancy | 1 June 2027 | Age/residual service और संबंधित eligibility checks की reference date |
ये दोनों deadlines official PESB listing और Job Description के अंतिम पृष्ठ में दी गई हैं।
Director (Human Resources) की जिम्मेदारियाँ
Director (HR), HAL के Board of Directors के सदस्य होंगे और Chairman and Managing Director को report करेंगे। भूमिका में personnel और industrial relations policies का coordination तथा implementation, management functions और administrative control शामिल हैं।
HAL के aviation manufacturing, maintenance, repair और research operations के संदर्भ में यह organisation-wide leadership role है। इसलिए application में केवल designation बताने के बजाय जिम्मेदारियों का दायरा, workforce responsibility और relevant assignments स्पष्ट करना उपयोगी होगा।
कौन आवेदन कर सकता है?
Regular Employment की शर्त
Applicant को application की तारीख और interview की तारीख—दोनों पर regular capacity में employed होना चाहिए। Contractual या ad-hoc employment इस शर्त को पूरा नहीं करता।
Advertisement में निम्न employment categories दी गई हैं:
- Central Public Sector Enterprises, जिनमें CPSE के full-time functional directors भी शामिल हैं।
- Central Government Group A officers, Armed Forces, All India Services तथा Public Sector Banks, Financial Institutions और Autonomous Bodies आदि के officers।
- निर्धारित turnover वाले State Public Sector Enterprises।
- निर्धारित turnover वाले private companies और advertisement में परिभाषित JVs/cooperative federations।
SPSE, Private Company, JV और Federation के लिए Turnover
संबंधित organisations के लिए notified turnover threshold ₹10,000 crore या अधिक है। इसके लिए advertisement वाले calendar year से पहले के तीन financial years का average audited annual turnover consider किया जाएगा।
एक साल की sales, market capitalisation या किसी अलग group company का turnover देखकर eligibility तय न करें। Applicable entity और audited records का मिलान करें। Private companies में listed-company candidates को preference दी गई है। Private company/JV/federation applicants को entities के annual turnover के क्रम में arrange करने का भी उल्लेख है।
Educational Qualification: Graduation Essential, MBA Desirable
- Essential: Recognised university/institute से graduation।
- Desirable: Personnel Management/Human Resources Management में postgraduate diploma या degree; अथवा recognised institute से MBA/PGDM/PGPM।
- Advertisement में engineering degree को भी “may be desirable” कहा गया है।
MBA या HR postgraduate qualification को इस advertisement की compulsory minimum degree न समझें। दूसरी ओर, graduation होने से employment level, experience और age conditions समाप्त नहीं होतीं।
Essential और desirable conditions का अंतर समझने के लिए Government Job Eligibility Check Guide पढ़ें।
Experience की तीन Categories
| Category | Advertisement में Experience | Application में क्या स्पष्ट करें? |
|---|---|---|
| Category I | पिछले 10 वर्षों में HR/IR/Personnel में 5 साल का experience रखने वालों को priority। | Relevant appointments, अवधि और HR/IR/Personnel responsibilities। |
| Category II | पिछले 10 वर्षों में कम-से-कम 2 साल HR/IR/Personnel experience और 3 साल Projects/Plants के functional head के रूप में 1,000 workforce की direct responsibility। | दोनों experience components और workforce responsibility का प्रमाण। |
| Category III | पिछले 10 वर्षों में Projects/Plants के functional head के रूप में अनिवार्य 5 साल का experience, जिसमें कम-से-कम 20% workforce की direct responsibility हो। | Functional-head role, अवधि और workforce percentage का organisational evidence। |
Defence, aerospace और heavy engineering का experience desirable है। Shortlisting में PESB letter No. 5/4/2021-PESB dated 5 August 2022 की guidelines को भी consider करने का उल्लेख है।
Age Limit और Residual Service
Age eligibility की reference date 1 June 2027 है, जो advertised date of vacancy है। Superannuation age 60 वर्ष दी गई है।
| Candidate category | Minimum age | Required residual service |
|---|---|---|
| Internal | 45 वर्ष | Date of vacancy पर superannuation तक कम-से-कम 2 साल |
| Others | 45 वर्ष | Date of vacancy पर superannuation तक कम-से-कम 3 साल |
Age और retirement record को vacancy date से मिलाएं। दूसरे PSU में कार्यरत होने भर से अपने-आप “internal” category न मानें; PESB की applicable classification जाँचें। इस table को किसी सामान्य recruitment की age-relaxation table से न बदलें।
Age calculation में सहायक सुविधाओं के लिए Candidate Tools देख सकते हैं। Residual service का निर्णय actual superannuation record और advertisement की शर्त से होगा।
CPSE Candidates के लिए Eligible Pay Scale
CPSE applicants के लिए advertisement में निम्न eligible scales दिए हैं:
| Pay structure | Eligible scale |
|---|---|
| IDA — Pre 1 January 1992 | ₹7,250–₹8,250 |
| IDA — Post 1 January 1992 | ₹9,500–₹11,500 |
| IDA — Post 1 January 1997 | ₹20,500–₹26,500 |
| IDA — Post 1 January 2007 | ₹51,300–₹73,000 |
| IDA — Post 1 January 2017 | ₹1,20,000–₹2,80,000; E8 Grade, applicable DPE guidelines के अनुसार |
| CDA — Pre-revised, Post 1 January 1996 | ₹18,400–₹22,400 |
| CDA — Post 1 January 2006 | ₹37,400–₹67,000 + Grade Pay ₹10,000 |
| CDA — Post 1 January 2016 | ₹1,44,200–₹2,18,200; Level 14 |
Eligible scale में minimum service, date of vacancy के अनुसार, internal candidates के लिए 1 साल और others के लिए 2 साल है। Current CTC को इन prescribed pay-scale conditions का विकल्प न मानें।
अन्य Organisations के Applicants के लिए Seniority Conditions
| Employment category | Required level |
|---|---|
| Central Government Group A / AIS / Autonomous Bodies आदि | Application date पर substantive basis में Government of India के Joint Secretary level या equivalent post और equivalent pay scale। केवल NFU/NBR के कारण eligible pay scale मिलना पर्याप्त नहीं। |
| Public Sector Banks / Financial Institutions | Application date पर Board level या Board से तुरंत नीचे के level की post पर एक साल होने की notified condition। |
| Armed Forces | Application date पर Army में Major General या Navy/Air Force में equivalent rank। |
| SPSE / Private Companies / JVs / Federations | Application date पर Board level या Board से तुरंत नीचे के level की position। |
Salary और Appointment की अवधि
Director (HR) का advertised pay scale ₹1,80,000–₹3,40,000 (IDA) है। यह pay-scale range है; ₹3,40,000 को guaranteed starting या in-hand salary न समझें। Applicable pay fixation, allowances और deductions के अनुसार actual remuneration निर्धारित होगा।
Appointment joining date से पांच साल, superannuation तक या further orders तक—जो पहले हो—के लिए होगी।
Central Government officers, Armed Forces, All India Services तथा Public Sector Banks/Financial Institutions/Autonomous Bodies आदि के officers के लिए consideration immediate absorption basis पर है। इसे सामान्य deputation arrangement न मानें।
Apply कैसे करें और Application कौन Forward करेगा?
- PESB Advertised Vacancies खोलें।
- “Hindustan Aeronautics Limited — Director (Human Resources)” और issue date 21 September 2026 वाली row चुनें।
- “Job Description” पढ़कर Advertisement 102/2026 की सभी conditions जाँचें।
- उसी row के “Apply” से online application process खोलें और portal के instructions के अनुसार विवरण भरें।
- Age, employment, qualifications, experience, seniority और supporting records का मिलान करें।
- 12 October 2026, 3 PM तक applicant submission पूरा करें।
- जहाँ proper-channel forwarding आवश्यक है, संबंधित authority से 21 October 2026, 5 PM तक online forwarding सुनिश्चित कराएं।
- Submitted application और acknowledgement/status records सुरक्षित रखें।
| Applicant category | Forwarding channel |
|---|---|
| Central Government Group A, Armed Forces, AIS | Cadre Controlling Authority |
| Public Sector Banks / Financial Institutions / Autonomous Bodies | Government of India की Administrative Ministry/Department |
| CPSE CMD/MD/Functional Director | Concerned Administrative Ministry |
| CPSE below-Board level | Concerned CPSE |
| State PSE CMD/MD/Functional Director | Concerned State Administrative Secretary और Cadre Controlling Authority, यदि हो |
| SPSE below-Board level | Concerned SPSE |
| JV/Federation | Nodal Officer/Competent Authority |
| Private Company | सीधे PESB को online |
Documents Checklist
Private Company / JV / Federation Applicants
Advertisement विशेष रूप से निम्न records मांगता है:
- वर्तमान organisation की prescribed तीन financial years की annual reports—URL या copies।
- Company listed है या नहीं; listed होने पर documentary proof/URL।
- Board level या immediately below Board level पर कार्यरत होने का evidence।
- Age और qualifications के support में self-attested documents।
- Past relevant jobs और handled responsibilities का विवरण।
Forwarding और Vigilance Records
Cadre controlling/competent authority को applicable vigilance-clearance guidelines के अनुसार applications forward करनी हैं। Advertisement के para V(3)(a) में CVC के prescribed 13-point vigilance profile को invariably attach करने का निर्देश है।
SPSE/JV/federation के लिए para V(3)(b) में vigilance-clear applicants forward करने की शर्त है और 13-point profile के लिए “may be attached” wording है। अपनी organisation category के applicable paragraph के अनुसार checklist बनाएं।
Documents व्यवस्थित करने में हमारी Government Job Documents Checklist सहायक हो सकती है। PESB के prescribed records और forwarding requirements को प्राथमिकता दें।
Selection Process और Joining Undertaking
PESB applicable guidelines के अनुसार interview के लिए candidates shortlist कर सकता है। Minimum eligibility पूरी होना interview call की guarantee नहीं है। इस advertisement में written-test schedule या interview date नहीं दी गई है।
Applicant को selection होने पर joining की willingness का undertaking देना है। इसके बिना application rejected होगी।
Interview के बाद या offer जारी होने के बाद joining से unwillingness बताने पर advertisement में दो साल के debarment के प्रावधान हैं:
- Central Government और संबंधित notified categories तथा SPSE/private/JV/federation candidates के लिए CPSE Board-level posts पर consideration संबंधी प्रतिबंध।
- CPSE candidates के मामले में अपने वर्तमान CPSE को छोड़कर अन्य CPSEs की Board-level posts पर consideration संबंधी प्रतिबंध।
- Applicable स्थिति के अनुसार दो साल की अवधि interview date या offer date से गिनी जाती है।
पूरा wording Job Description के section VI में पढ़ें और आवेदन से पहले अपनी willingness तथा release/absorption implications स्पष्ट करें।
Application भेजने से पहले Self-Check
- Regular employment की शर्त application और interview दोनों stages पर पूरी होगी।
- Prescribed organisation category और applicable turnover threshold जाँच लिया है।
- Required seniority/pay-scale और service duration का evidence है।
- तीनों experience categories में अपना relevant route स्पष्ट किया है।
- 1 June 2027 को age और residual-service condition जाँची है।
- Graduation तथा claimed desirable qualifications के documents तैयार हैं।
- Applicant deadline और authority-forwarding deadline अलग-अलग note की हैं।
- Joining undertaking और applicable absorption conditions पढ़ी हैं।
Frequently Asked Questions
HAL Director HR application की last date क्या है?
Applicant को 12 October 2026, दोपहर 3 बजे तक online application submit करनी है। 21 October, शाम 5 बजे वाली deadline applicable authorities की forwarding के लिए है।
क्या केवल MBA होने पर आवेदन कर सकते हैं?
नहीं। Graduation essential और MBA/अन्य notified postgraduate qualifications desirable हैं। Employment status, seniority, experience, age और अन्य applicable conditions भी पूरी होनी चाहिए।
क्या private-sector executives eligible हैं?
हाँ, prescribed regular employment, organisation turnover, Board/immediately below-Board position और अन्य qualifications/experience conditions पूरी होने पर। Private-company applicants सीधे PESB को online apply करते हैं।
Age किस तारीख पर calculate होगी?
Advertised date of vacancy 1 June 2027 पर। Minimum age 45 वर्ष है। Internal candidates के लिए दो साल और others के लिए तीन साल residual service की शर्त है।
क्या contractual employee apply कर सकता है?
Notice application और interview दोनों dates पर regular employment मांगता है; contractual/ad-hoc capacity इस condition के अनुरूप नहीं है।
क्या ₹3.40 lakh starting salary मिलेगी?
यह notified IDA pay scale की upper end है। Actual starting/in-hand amount individual pay fixation और applicable terms पर निर्भर करेगा।
क्या application email या post से भेज सकते हैं?
नहीं। Advertisement online submission और applicable online forwarding मांगता है। Physical या email applications rejected होंगी।
Application fee कितनी है?
उपलब्ध Job Description में application fee का उल्लेख नहीं है। इसे किसी घोषित universal fee exemption के रूप में न पढ़ें; official portal instructions देखें।
Official Links और अन्य Senior-Level Opportunities
- PESB Vacancy Dashboard: HAL Director HR Job Description और Apply
- PESB Official Website
- MECON Chairman and Managing Director Recruitment 2026
- RCF Director Marketing Recruitment 2026
- Eligibility Check Guide
- Candidate Tools
अन्य leadership posts की qualifications अलग हैं। HAL की eligibility को MECON या RCF vacancy पर लागू न करें; संबंधित advertisement और current deadline जाँचें।
Source: PESB Advertisement 102/2026, dated 21 September 2026, reference 7/36/2026-PESB, और official advertised-vacancies listing। Sarkari Nokrii एक स्वतंत्र information website है। Eligibility और selection पर PESB की latest official instructions लागू होंगी।